Das Formulieren von Zwischen- und Arbeitszeugnissen ist nicht einfach.
Zeugnisse müssen individuell, klar, objektiv, vollständig, wahr und wohlwollend formuliert werden.
Das Arbeitszeugnis ist ein Beschäftigungs-, Befähigungs- und Verhaltensnachweis. Im rechtlichen Sinne ist es eine Urkunde. Durch die persönliche Unterschrift übernimmt die/der Vorgesetzte die rechtliche Verantwortung.
Wer ein falsches/unzulängliches/verspätetes oder gar kein Arbeitszeugnis ausstellt, kann schadenersatzpflichtig werden.
Lassen Sie es nicht wo weit kommen. Als Profi schreibe ich für Sie korrekte Zwischen- und Arbeitszeugnisse oder unterstütze Sie bei der Erstellung.