Arbeitsunfähigkeit

Wenn Mitarbeitende infolge Unfall oder Krankheit nicht arbeitsfähig sind, stellen sich diverse Fragen:

  • Wen müssen Sie wann und wie über den Arbeitsausfall informieren?
  • Können Sie die Person in ihr angestammtes Umfeld zurückbringen?
  • Gibt es andere Einsatzmöglichkeiten für diese Person in Ihrem Unternehmen?
  • Wann macht eine Früherfassung bei der Sozialversicherung Sinn und wie funktioniert das genau?
  • Was müssen Sie unternehmen, wenn die Unfallversicherung den Schaden ablehnt?
  • Wieso erbringt die IV noch keine Leistungen?
  • Wie lange dauert Ihre Lohnfortzahlungspflicht?
  • Wann dürfen/können/sollen/müssen Sie das Arbeitsverhältnis auflösen?

 

Je früher Sie mit mir Kontakt aufnehmen, desto besser können wir zusammen auf diese Fragen die richtigen Antworten finden. Ich begleite Sie bei den nötigen Schritten. 

 

Aufgrund meiner Erfahrung im Care Management verstehe ich es, Mitarbeitende, Vorgesetzte, Krankenversicherungen und weitere relevante Stellen in solchen Situationen miteinzubeziehen und früh wichtige Interventionen einzuleiten.